![<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >Die besten Homeoffice-Tipps für deinen Erfolg von 10 innovativen Unternehmen [Kostenloser Leitfaden]</span>](https://blog.trello.com/hubfs/2017-11-21_Remote-Ebook_r02TP.png)
Sagen wir es einmal laut und deutlich, denn das kann sich echt hören lassen:
Remote-Work, das Arbeiten von zu Hause hat sich etabliert und revolutioniert unsere Arbeitsweise.
Uns steht heute eine fortgeschrittene Technologie zur Verfügung, so dass das Arbeiten von zu Hause aus keine Herausforderung mehr ist. Remote-Work erfordert natürlich verschiedenartige Erwägungen in Hinsicht auf unsere Zusammenarbeit und Kommunikation, aber letztendlich ist diese Arbeitserfahrung nicht von geringerer Qualität.
Woher wissen wir das? Weil wir bei Trello seit Jahren Homeoffice praktizieren und ständig unter Beweis stellen. Auch einige der schnell wachsenden Teams im Technologiebereich zeigen es uns.
Arbeitest du noch nicht im Homeoffice? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir haben ein Leitfaden über die Vorteile, Überlegungen und Best Practices der Remote-Arbeit verfasst. Hier sind bewährte Methoden und die wichtigsten Tipps, die wir beim Aufbau unserer Homeoffice-Teams (mehr als 65% unserer Teams) getestet haben.
Wir glauben an diese Remote-Work-Methode und möchten deshalb dieses Wissen teilen. Das Leitfaden ist kostenlos — wir fragen nicht einmal nach eurer E-Mail-Adresse.
Übrigens sind wir bei diesem Homeoffice-Trend nicht allein. Wir haben uns bei acht der fortschrittlichsten Remote-Unternehmen umgehört und die besten Ratschläge zusammengetragen:
In diesem Leitfaden sprechen wir über:
- Entlarven der gängigen Mythen der Remote-Arbeit
- Highlights der "Best Practices", der optimalen Vorgehensweisen einer Remote-Arbeitskommunikation
- Bereitstellen von Ideen, um die Beziehungen zwischen Homeoffice- und In-Office-Teamkollegen auszugleichen
- Konkrete Software-Empfehlungen
- Beratung bei der Remote-Job-Suche, sowie Tipps für Personalchefs
- Erforschen der Unternehmenskultur rund um die Remote-Arbeit
Dazu ein Blick auf die extreme Remote-Arbeit bei UNICEF, und auf jede Menge Erfahrung. Wir haben dieses E-Book erstellt, weil wir wirklich an Remote-Work glauben, und wir waren erstaunt über die Ergebnisse.
Also, worauf wartest Du? ⬇️ Schau es dir an! Lasse es dir von großen Unternehmen vormachen! Und dann auch noch kostenlos.
Lass uns deine Meinung wissen. Es wäre gut von dir zu hören. Du findest uns auf Twitter (@trello)!
Siehe auch: Beende den "leben, um zu arbeiten - Modus" im Namen deiner Identität
