El liderazgo no es exclusivo para los ejecutivos de alto nivel o los puestos de gerencia. Con un poco de iniciativa, es posible ser un buen líder en el trabajo, sin importar el puesto en el que trabajas.
Celebrar los logros en equipo es una parte esencial de la metodología ágil porque fomenta una cultura de respeto, crecimiento y perfeccionamiento. Tres expertos de la metodología ágil nos han compartido sus opiniones sobre la importancia de que los equipos celebren los fracasos y las victorias para lograr el éxito como equipo.
Cuando acabas de plantear tus resoluciones de año nuevo, es fácil motivarse. ¿Pero cómo seguir motivado y productivo al pasar el tiempo? Estas son 5 maneras de mantener tu productividad al máximo hasta que el reloj marque las doce de la noche del próximo Año Nuevo.
Si no estás aprovechando los modelos mentales, estás frenando tu potencial de productividad. ¡Aplica estos modelos mentales en tu trabajo y en tu vida cotidiana para resolver más fácilmente tus problemas!
¿Estás cansado de no poder cumplir tus metas de año nuevo? Aquí te enseñamos 12 pequeños cambios que puedes implementar a lo largo del año pero que sumados generan un gran impacto. Aplícalos y mantenlos, y verás cómo este año sí logras tus objetivos de año nuevo.
Todos hemos experimentado cierto grado de ansiedad relacionada con el trabajo. La Dra. Alicia Clark nos comparte trucos para calmar la ansiedad en el trabajo y ser más productivos.
Más publicaciones
