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Mejora tus habilidades de liderazgo en el trabajo con la técnica Feynman

Por | Publicado el | 7 min. de lectura
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¿Alguna vez quisiste convertirte en un experto en algo, pero no sabías cuál era el enfoque correcto? ¿O tal vez se acerca un examen y necesitas asegurarte de que tienes muy en claro el contenido? Poder entender conceptos y comunicarlos con claridad es esencial, no importa lo que hagas. Como líder, es importante poder crecer y compartir conocimientos con quienes te rodean. 

Pero, a veces, es abrumador pensar en aprender un tema de verdad. Hace poco, descubrí cómo usar la Técnica Feynman para mejorar el conocimiento de un tema determinado, así que, obviamente, lo primero que pensé fue ¿podemos usar Trello con este fin? Pues ¡claro que sí! 

¿Qué es la técnica Feynman? 

La técnica Feynman es una forma de estudiar y ampliar conocimientos sobre un tema. Fue desarrollada por Richard Feynman, un brillante físico estadounidense del siglo XX. Aunque no estudies ciencias, puedes aprender algo con este enfoque y aplicarlo a lo que quieras estudiar. 

Comienza eligiendo qué quieres aprender. Por ejemplo, yo elegiré Trello. Como corresponde, ¿no? 

Cuando ya hayas elegido el tema, aplica el proceso de cuatro pasos de Feynman de la siguiente manera:

  1. Anota lo que quieras saber sobre un tema. Desglósalo en la mayor cantidad de partes posible.
    Ejemplo: Crear un tablero, crear una tarjeta, agregar fechas de vencimiento, filtrar tarjetas.
  2. Enséñale esos conceptos a alguien.
    Ejemplo: Enséñale a tu pareja o a tu mejor amigo a usar Trello.
  3. Mientras le enseñes, te formulará preguntas y verás qué conocimientos te falta aprender. Anótalos y estúdialos.
    Ejemplo: Cómo agregar adjuntos a tarjetas, crear una plantilla para una tarjeta nueva o un tablero nuevo, crear tarjetas recurrentes todos los días con Automation.
  4. Simplifica tus conocimientos para que cualquiera entienda lo que dices.
    Ejemplo: Dirige un taller en tu empresa sobre cómo usar Trello.

Parece un buen ciclo, ¿no? Si sabes algo, lo enseñas, descubres cosas que no sabías, aprendes esas cosas, las simplificas y vuelves a enseñarlas. Quizá crees que las personas que usan palabras y conceptos elegantes que no entiendes saben mucho de un tema y son más inteligentes que tú. Pero la realidad es que los verdaderos sabelotodos logran expresarse con claridad con los novatos, con las abuelas y, pues, ¡con cualquiera!

¿Por qué es importante el método Feynman para los líderes?

Parece un gran método de estudio, pero ¿qué tiene que ver con ser mejor líder? Los líderes deben ser expertos en su campo y compartir sus conocimientos con el equipo, acompañándolo por el camino correcto.

La comunicación es de suma importancia para los líderes porque, si no logras comunicar tu visión, perderás el interés de tu gente. Tener una gran visión sobre el futuro es genial, pero, si no puedes explicarla de manera clara con quienes no piensen como tú, es posible que te quedes solo.

Mejora tu técnica de trabajo con Trello

Si estás listo para aplicar la técnica Feynman, abre una nueva pestaña, crea un tablero de Trello y acompáñame mientras te muestro cómo usar Trello para lograrlo. De hecho, ni siquiera debes crear un tablero nuevo desde cero; basta con copiar esta plantilla.

¿Todo listo? Empecemos.

Añade tus conocimientos a la lista

Una vez que hayas copiado la plantilla, cambia el nombre por algo que estés intentando aprender. Me considero un experto en Trello, así que lo seguiré usando como ejemplo en mi tablero (rompimos la cuarta pared, ¿eh?).

El primer paso es hacer una lista de lo que ya sabes sobre un tema. Creé una lista llamada “Lo que sé” y una tarjeta para distintas funciones de Trello que conozco. 

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En cada tarjeta, agrega algunos detalles a la descripción para escribir lo que sabes sobre el concepto. Puedes usar checklists o Campos personalizados para desglosar el concepto en partes más pequeñas. 

Haz esto en cada una de las tarjetas que hayas creado. Quizá te topes con algunas demasiado detalladas. En tal caso, divídelas en varias tarjetas. 

Todo parece muy bueno hasta ahora, ¿no? Seguro sabes más de lo que creías. Si no es así, crea una lista llamada “Necesito aprender” y añade cualquier concepto o idea que conozcas, pero de los que no sepas lo suficiente como para explicarle a alguien. Luego, ¡apréndelo y muévelo a tu lista de “Lo que sé”!

Comparte tus conocimientos y técnicas de trabajo con otros

Ya juntaste varias tarjetas, ¡así que date unas palmaditas! Quizá aún no te sientas un experto, pero vas por buen camino. 

Por más intimidante que parezca, el próximo paso es enseñarles a las personas esos conceptos. Pero descuida, si hacen preguntas que no sabes responder, es para mejor, ya que tendrás más por aprender. 

Una forma de enseñar es encontrar un amigo (de ser posible, que le interese el contenido) y preguntarle si puedes guiarlo. También puedes buscar preguntas en línea e intentar responderlas. Resulta que estuve aplicando la técnica Feynman “por accidente” respondiendo preguntas en la sección de Trello de la comunidad Atlassian

Cuando encuentres algo que no sepas o alguien te haga una pregunta, agrégala a tu lista de “Necesito aprender”. Si te resulta más fácil, también puedes añadir checklists a un concepto de una tarjeta actual y luego convertir ese elemento de la checklist en una tarjeta aparte.

Sigue aprendiendo

Ahora que tienes algunas áreas nuevas que aprender, es hora de profundizar. Elige tarjetas y empieza a investigar esos temas y a documentar lo que aprendas, tal como hiciste en el paso 1.

Este paso no tiene por qué concluir ¡ni debería! Puedes seguir compartiendo un tema y aprendiendo más para profundizar todo lo que quieras. Malcolm Gladwell popularizó la regla de las 10 000 horas (si alguien quiere ser un experto, debe practicar su habilidad durante unas 10 000 horas) como un concepto útil para convertirse en experto en algo. Incluso cuando creas que terminaste de aprender, siempre hay más, pero no dejes que esto te paralice. ¡Velo como una oportunidad para seguir creciendo!

También puedes aprender más agregando más estudiantes. Quizás empieces enseñándole a un amigo, pero luego pases a un grupo del trabajo. Hasta es posible que te inscribas para dar una charla en una conferencia o grabar un video donde muestres lo que sabes en las redes sociales.

Simplifica todo lo posible

El último paso de la técnica Feynman es simplificar tus conocimientos. Para esto, quizá debas limpiar un poco tu tablero de Trello. 

Practica escribir tus pensamientos con claridad. La comunicación asincrónica es excelente para practicar la técnica Feynman porque, si te comunicas por escrito, tienes que simplificar el mensaje. Cuando no puedes responder enseguida a las preguntas de los lectores, esto te obliga a explicar el concepto de manera concisa y pensar en cualquier pregunta que puedan tener.

Retomemos mi ejemplo de aprender sobre Trello. Si junté muchos conceptos en ese tablero a lo largo del proceso, es probable que esté bastante recargado, con mucha información relevante que a las personas les resultaría valiosa. Podría compartir este tablero con otros como una manera de ayudar a que más personas aprendan. Si voy a hacer público el tablero, necesito que sea sencillo. Hasta ahora, fui muy específico acerca de a quiénes se lo enseñaré, ya que tuve la oportunidad de guiarlos. Ahora tengo que dar por sentado que cualquiera puede verlo, y debo asegurarme de que tiene sentido para el resto… aunque nunca hayan oído hablar de Trello. 

Una manera de lograrlo es incorporar visualizaciones. Puedes adjuntar imágenes y capturas de pantalla a tus tarjetas de manera sencilla y mostrarlas como destacadas configurándolas como portada de la tarjeta.

Pule un poco las tarjetas para añadir analogías a los conceptos y haz descripciones más concisas. Elimina cualquier jerga o ejemplos orientados a un nicho específico. Desglosa tarjetas si ves que en una hay demasiada información. Esta es una buena instancia para refinar esas checklists y esos Campos personalizados. 

Ahora, mejoremos el tema de la simplificación. ¿Puedes explicar tu tema y cómo navegar por tu tablero en una tarjeta "Léeme"? Usa solo una tarjeta para explicar de qué trata tu tablero y cómo se usa. 

¿Quieres usar formatos en lugar de grandes bloques de texto? Las descripciones de las tarjetas admiten el formato Markdown.

¿Te pareció demasiado fácil? Es hora de subir de nivel. ¡Que sea aun más simple! Usa dos o tres oraciones en la descripción de tu tablero para describir tu tema. (Puedes encontrar la configuración de la descripción de tu tablero en “Mostrar menú” en la esquina superior derecha).


Bien hecho. Ahora comparte tu tablero con alguien totalmente nuevo en el tema y fíjate si se desconcierta o si dice “¡Ajá! Siempre me lo había preguntado”. De cualquier manera, aprendiste más sobre el tema y te convertiste en un experto, pero esto sigue.

Sigue aprendiendo y mejorando tus habilidades de liderazgo con la técnica Feynman

¡No te detengas! Aprender habilidades nuevas es bueno para el cerebro y, sin importar lo que hayas elegido estudiar, siempre hay más por aprender. ¿Quieres saber cómo ser un mejor líder en el trabajo? Te contamos qué es la técnica de estudio Feynman y cómo mejorar tus habilidades de liderazgo.


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