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Faites avancer votre carrière avec les conseils de Liane Davey, auteure d'un bestseller du NYTimes et experte en développement professionnel

booster-votre-carrièreCette année c’est décidé ce sera une résolution professionnelle que vous prendrez ! Liane Davey est auteure d’un bestseller du NYTimes et experte en carrière professionnelle. Au long de sa carrière et en tant que Vice Présidente en Solutions de Leadership chez Knightsbridge, elle a étudié comment les individus et équipes peuvent travailler ensemble de manière efficace, maintenant elle répand la bonne parole lors de conférences et de séminaires d’entreprise.

liane-booster-votre-carrièreElle est donc là pour vous donner un coup de pied dans le derrière sous la forme de conseils qui feront que vous serez assis(e) à la place du chef avant même d’avoir dit ouf.

Nous avons interviewé Liane Davey pour en savoir plus sur comment gérer sa carrière au mieux. Ses réponses sont à la fois inattendues et intéressantes !

Connaissez-vous vous même

"Tout d’abord concentrez vous sur vos objectifs de carrière : quelles connaissances, compétences et expériences seront cruciales pour réussir à atteindre ces objectifs ? Si vous ne le savez pas, tournez vous vers quelqu’un qui puisse vous conseiller et vous orienter, ce peut être un supérieur ou un conseiller en RH.

Une fois que vous avez une idée plus précise de ce dont vous avez besoin, faites l’inventaire de ce que vous savez déjà, des compétences et expériences que vous avez accumulées. Comment pouvez-vous vous en servir de monnaie d’échange et quelles opportunités pouvez-vous négocier à partir de ce que vous avez déjà ?

Si, par exemple, vous avez des compétences en analyse de données mais que votre objectif est d’avoir une position de manager, voyez s’il est possible de manager un projet. Une fois que vous aurez managé plusieurs projets vous pourrez prétendre à une fonction de superviseur de projet.

(Astuce : les étapes les plus importantes pour gravir les échelles d’une entreprise sont bien souvent les moins conventionnelles, les pas de côtés, voire les pas en arrière. En bref ce sont toujours les étapes qui vous permettront d’avoir une compétence unique, ou une expérience différente qui vous donneront une valeur ajoutée que les autres n’auront pas).

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Établissez un emploi du temps pour suivre la progression de votre carrière

Une manière de s’assurer que vous suivez votre plan est de mettre en place des rdv mensuels pour faire le point, où vous évaluerez vos progrès, vous vous re-motiverez ou déciderez de prendre une autre direction, si besoin est. Utilisez votre calendrier pour bloquer en avance ces rendez-vous, ils n’ont pas besoin de durer des heures, mais doivent être réguliers : une fois par mois s’il s’agit d’un rappel des objectifs, une fois par trimestre si vous voulez évaluer vos progrès.

Si vous êtes assez dédié(e) à ce sujet, il peut être intéressant de prendre un jour de congés par trimestre et de le dédier à votre développement de carrière. Au fur et à mesure que vous ajoutez des dates à votre calendrier, n’oubliez pas de préciser quel est votre but et quelles étapes vous souhaiteriez franchir à ladite date.

Une autre manière de s’engager est de le faire auprès d’un ou deux alliés, qui vous accompagnent dans votre plan de carrière. Un déjeuner ou un dîner par semestre vous permettra d’avoir une vraie opportunité de partager vos progrès, de comprendre vos challenges et de brainstormer pour trouver des solutions. Vous découvrirez aussi ainsi qu’il est très intéressant d’avoir accès au réseau d’autres personnes.

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Soyez ouvert au changement

Ne soyez pas trop obnubilé par votre plan de carrière cependant. Vous vous rendrez rapidement compte qu’une carrière peut changer de trajectoire et il est important d’être ouvert(e) à cette possibilité. Les carrières les plus accomplies sont souvent celles qui ont su répondre aux messages subliminaux qui ont été lancés et qui ont créé des opportunités inattendues.  Lorsque ces opportunités se présentent, soyez sûr(e) de votre choix mais n’abandonnez pas pour autant vous objectifs de carrière à la première option qui se présente.

Soyez maître de votre destin

La vie qu’on le veuille ou non est un vrai tourbillon. C’est pourquoi il est important de choisir des objectifs de carrière qui sont réellement important pour vous. Si vous vous fixez un objectif pour impressionner ou faire plaisir à quelqu‘un quelqu’un d’autre, vous n’arriverez jamais à gardez le cap. Demandez vous honnêtement : qu’est ce que JE veux réellement ?

Parfois il faut aussi mettre ces objectifs de carrière avant d’autres objectifs ou activités ( par exemple, si cela implique de reprendre des études). Mais la plupart du temps, il est possible d’allier l’utile à l’agréable. Au lieu de voir cela comme une contrainte dans votre journée, pensez au fait que cet objectif de carrière peut vous permettre de voir les activités que vous êtes en train de faire d’un autre point de vue.

Par exemple, comment être plus stratégique sur un projet que vous êtes en train de réaliser : est ce que vous pourriez parler de vos objectifs de carrière avec les partenaires que vous rencontrez dans le cadre de ce projet ? est-il possible de réaliser une formation complémentaire dans le cadre de ce projet ? Ayez toujours en tête votre plan de carrière, cela vous aidera à mieux orienter vos décisions au quotidien et à faire un peu plus attention aux personnes que vous rencontrez.

Célébrez vos échecs

Le meilleur moyen de rester motivée est de créer une dynamique grâce à des victoires au début du chemin. Planifiez quelques buts faciles à accomplir et atteignez-les. Si, par exemple, vous avez demandé à un/une ami/e de vous coacher tout au long de cette aventure, partagez avec cette personne ces victoires, cela vous motivera et vous permettra de recevoir un soutien positif rapidement.

Ne faites cependant pas l’erreur de seulement célébrer des victoires. Je suis une grande convaincue que les échecs sont des étapes importantes sur la route du succès, entourez-vous d’amis capable de célébrer aussi vos échecs les plus nobles. ( Un échec noble est lorsque vous prenez un risque calculé, travaillez dur et échouez – comme par exemple, prétendre à une promotion et ne pas l’obtenir). Savoir valoriser ce type d’échec vous permettra nous seulement d’être moins amer(ère) dans ce genre de situation mais aussi plus combattif(ve) lorsque vous rencontrerez un obstacle.

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Entourez-vous

Par définition, un plan de carrière est quelque chose d’extrêmement personnel et vous ne devriez attendre de personne d’être aussi investi que vous sur ce sujet. Cela dit, la route vers le succès sera beaucoup plus agréable si vous êtes accompagné(e) de personnes qui comptent pour vous.

Au minimum, il est important de s’entourer de mentors, coachs et amis.

Vous aurez besoin de mentors qui ont plus d’expérience et de recul que vous et vous aideront à comprendre les règles invisibles de votre entreprise et à voir plus clair sur ce qu’il s’y passe.

Vous aurez besoin de coachs qui vous voient régulièrement dans le feu de l’action, vous surveillent et surtout qui sauront vous donner des feedbacks et suggestions pour améliorer votre efficacité.

Vous aurez besoin d’amis qui croient en vous et ont de l’affection pour vous, pour prendre soin de vous quand les choses se compliquent.

Identifiez ces personnes et demandez leur de vous aider. Partagez avec eux les objectifs que vous essayez d’atteindre et voyez s’ils sont d’accord pour vous accompagner.

Concentrez-vous sur le court et moyen terme

En maintenant, droit au but : quels sont vos 5 conseils principaux pour réussir à atteindre des objectifs professionnels ?

  1. Choisissez de vrais objectifs de carrière. Renseignez-vous et soyez sûrs d’être réellement intéressé(e) par la mission et le style de vie qu’un travail implique, et pas seulement pas le titre ou le salaire.
  2. Utilisez vos connaissances, compétences et expériences pour négocier un nouveau poste ainsi que des opportunités qui vont permettront d’acquérir de nouvelles connaissances, compétences et expériences. (ex., « J’utiliserai mes compétences en ventes si vous m’offrez une formation en management »)
  3. Découpez vos objectifs de carrière en plus petites étapes, chacune d’entre elles ne pouvant dépasser 6 mois (ex. sur les 6 prochains mois je ferai 3 présentations devant des assemblées de plus de 50 personnes).
  4. Demandez assistance à au moins un mentor ( pour vous aider à comprendre votre entreprise), un coach (pour vous aider à améliorer vos compétences) et un/e ami/e (pour vous accompagner et encourager) et soyez très clair avec eux sur votre but et sur l’aide qu’ils peuvent vous apporter.
  5. Prenez des chemins qui peuvent sembler détournés, peu importe l’intitulé ou le salaire. C’est parfois ce genre d’attitude qui vous ouvrira des portes bien plus grandes à moyen ou long terme.

Utilisez les outils à votre disposition

Beaucoup d’outils et de techniques peuvent vous aider à progresser:

  1. Un faux entretien. Les gens sont beaucoup plus généreux avec leur temps lorsqu’on leur demande de donner des conseils. Vous apprendrez en 30 min ce qu’il faut une vie pour découvrir.
  2. Une évaluation. Utilisez un outils d’évaluation personnel et professionnel pour prendre du recul sur où vous en êtes et avoir une idée des postes et type d’entreprises qui vous iraient comme un gant.
  3. Un plan de carrière. Dessinez un plan de carrière avec toutes les étapes clefs qu’il comprend et gardez le dans un endroit facile d’accès. [Pourquoi pas Trello ?]
  4. Feedback. N’hésitez pas à demander des feedbacks. Travaillez les bonnes questions à poser pour de meilleurs feedbacks (ex. Comment est-ce que je pourrais améliorer mon travail ? Que pourrais-je faire pour être plus performant(e) ?)  et posez les à des personnes très différentes.
  5. Internet. Je cherche toujours un sujet sur lequel je n’arriverais pas à trouver de bonnes informations en ligne. Suivez un groupe sur Linkedin ou un blog qui vous intéresse ( vous pouvez par exemples retrouver mes conseils sur mon blog, 3coze.com) qui saura vous abreuver d’informations. YouTube est aussi une source intarissable d’astuces pratiques et de conseils techniques tels que « comment construire une bonne présentation ?», « comment faire un discours éloquent ? » ou « comment utiliser les macros sur Excel ? ».

Soyez patient

Mon mentor m’a dit une fois « Tu peux tout avoir, simplement tu ne peux pas tout avoir d’ici Mardi ». J’ai toujours cette phrase en tête. Cela m’a appris à m’imposer des objectifs ambitieux mais aussi à ne pas perdre patience quand les opportunités mettent plus de temps que je ne le souhaiterai à se mettre en place ou quand d’autres priorités s’imposent à moi."

Vous voulez en savoir plus sur Liane Davey et surtout vous voulez tenir votre bonne résolution? Inscrivez vous à la campagne #PrêtsFeuGagnez

Trello Business Class vous connecte à vos outils préférés, tels que Salesforce, Github et bien d'autres.

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