分散したチームを管理、支援するヒントで、リモート ワークの悩みを勝利に変えましょう。
今日、テレワークの従業員の健康管理や維持は、企業のリーダーにとって大きな課題です。ウェルネスを企業文化の重要な部分に組み込むヒントを紹介しますので、ウェルネス プログラム等の導入にお役立てください。また、ウェルネスを重視することによる従業員のポジティブな変化もチェックしましょう。
投稿者 D Sharma
同じオフィスで勤務していても世界中で勤務していても、連携して高い成果を上げるハイブリッド チームを運営する方法を考えましょう。
リモート ワークの専門家であり、『リモートワーク——チームが結束する次世代型メソッド』の共著者の 1 人である Lisette Sutherland 氏に、リモート チームが作業の連携と効率の改善にアジャイル プラクティスをどのように活用できるかについて尋ねました。
テレワークや在宅勤務にはたくさんのメリットがあります。けれども、課題やデメリットがあるのも事実です。Trello チームが実践してきたコツを早速チェックして試してみましょう。
Trello チームがハイブリッドな作業モデルと文化の大規模な構築をなし得た方法をご紹介します。
次の人事評価が不安ですか? テレワークや在宅勤務の場合、どのような勤務評価の方法があるのでしょうか? 360度評価など、テレワークの社員に対するより良い人事評価の書き方や評価される側の対応方法を詳しくチェックしましょう。
テレワークの専門家 Kevin Eikenberry 氏は著書の中でリモートワークチームでの優れたリーダーシップについて説明しています。Eikenberry 氏のアイデアをもとにテレワークにおけるチームマネージメントの方法をご紹介します。
適切なツールを使うことで、テレワークの課題の 1 つであるコミュニケーションの効率化が可能です。リモートチームのコミュニケーション能力を向上させる Trello と Zoom の使い方を詳しくチェックしましょう。
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